Després de les últimes novetats laborals, totes les empreses queden obligades a registrar la jornada de la seva plantilla a partir del pròxim diumenge 12 de maig. En concret, i amb independència de la mida de la seva empresa, haurà de realitzar un registre diari de la jornada de tots els seus empleats (fixos, temporals, a temps parcial i a jornada completa) amb indicació de l’hora concreta d’inici i de final de la jornada . Si la seva empresa té empleats amb jornada partida, ha de reflectir l’hora d’entrada i de sortida tant del matí com de la tarda.
Per complir amb aquesta nova obligació, tingui en compte:
• El seu conveni col·lectiu -o un acord d’empresa amb els representants dels treballadors- pot indicar com documentar aquest registre.
• Si no s’especifica al conveni, la seva empresa pot decidir de forma unilateral com complir amb aquesta obligació. En tot cas, si té representants dels treballadors, haurà de consultar-los prèviament com implantar el registre (encara que no està obligat a arribar a un acord).
Es pot utilitzar el sistema que resulti més còmode per a l’empresa: paper, ordinador, mòbil, empremta dactilar…
Al final de cada mes l’empresa haurà d’entregar una còpia al treballador del registre mensual.
L’empresa haurà de conservar aquests documents durant quatre anys.
Per qualsevol dubte restem a la seva disposició.
RAMON CALLARISA ASSESSORIA LABORAL
