- La Inspecció de Treball i Seguretat Social realitzarà visites d’inspecció en horari especial (hores nocturnes, cap de setmana i festius) per evitar que proliferi el treball no declarat, segons es recull en l’esborrany del Pla Director 2018-2020. Per dur a terme aquestes visites, els funcionaris de la Inspecció de Treball comptaran amb la col·laboració activa de les forces i cossos de seguretat de l’Estat. També, continuaran els reforços temporals de la inspecció tant a Balears com a Canàries per incrementar les actuacions d’inspecció durant la temporada alta de turisme amb l’objectiu assegurar que la mà d’obra emprada s’ajusti a les condicions establertes per la norma vigent.
- Tramitació de l’Avantprojecte de Llei de modificació de la Llei Orgànica de repressió del contraban, amb l’objecte d’avançar en la lluita contra les organitzacions criminals dedicades al narcotràfic i al contraban de tabac mitjançant la declaració com a gènere prohibit, als efectes de la Llei, de les embarcacions d’alta velocitat utilitzades per les màfies, especialment a les costes del Camp de Gibraltar. Les embarcacions semirígides i pneumàtiques d’alta velocitat es declararan gènere prohibit amb excepció de les destinades a la defensa nacional, embarcacions d’organismes públics o organitzacions internacionals reconegudes i les d’esbarjo amb certs requisits. Per garantir el compliment d’aquesta norma es crearà el Registre especial d’operadors de Pneumàtiques i Semirígides d’Alta Velocitat, ubicat al Ministeri d’Hisenda, al qual podran accedir altres organismes, i un mecanisme d’inspecció i control que seran desenvolupats per reglament. La proposta de canvi normatiu estableix una “vacatio legis” de sis mesos des de la seva aprovació per a l’entrada en vigor.
- Aprovades les activitats preventives de l’acció protectora de la Seguretat Social, que realitzen les Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social. Es tracta d’activitats com assessorament a empreses, control i reducció de la sinistralitat laboral o activitats de recerca, desenvolupament i innovació per a la reducció de les contingències professionals. Es preveu que les Mútues Elaborin seus propis plans d’activitats preventives ajustant-se als programes, activitats i prioritats que es determinin anualment.
- Aprovat un Reial Decret pel qual s’estableix la normativa bàsica en matèria de declaracions obligatòries dels sectors de l’oli d’oliva i les olives de taula i pel qual es modifica el Reial Decret 772/2017, de 28 de juliol, pel qual es regula el potencial productiu vitícola. Aquesta norma incorpora al nostre marc legal la Sentència del Tribunal Constitucional 66/2017 en relació amb diversos apartats de la Llei 12/2013 de mesures per millorar el funcionament de la cadena alimentària. En particular, es declaraven nuls diversos aspectes de la Llei pel que fa a les funcions de l’Agència d’Informació i Control Alimentaris (AICA), entre altres, la d’establir i desenvolupar el règim de control necessari sobre els sistemes d’informació de mercats, entre ells els oleícoles, sent les comunitats autònomes les que hauran d’assumir aquestes funcions. L’objectiu d’aquest Reial Decret és consolidar i actualitzar el vigent sistema de declaracions obligatòries dels sectors de l’oli d’oliva i oliva de taula que es complementa amb un cens d’instal·lacions i operadors oleícoles obligats a declarar, per tal de disposar de les millors informacions dels seus mercats i en conseqüència, dotar-los d’una major transparència.
- L’empresa no pot difondre els motius l’acomiadament disciplinari d’una empleada. I menys encara sense ni tan sols esperar a una previsible impugnació judicial i per tant una sentència en la qual es decideixi sobre la procedència del cessament. Així ho ha establert el Tribunal Superior de Justícia del País Basc en un cas en el qual el departament de recursos humans d’una companyia va decidir, l’endemà d’efectuar l’acomiadament d’una empleada, llançar una comunicació interna a través d’aquesta via a la que explicava que amb aquest cessament pretenia “contribuir al benestar i millor convivència dels treballadors i mantenir els valors i el respecte mutu en l’empresa”. La sentència ha establert una indemnització de 6.500 euros per la vulneració al dret a l’honor de l’empleada cessada.
- El president del Govern ha anunciat la reforma legal per “prohibir futures amnisties fiscals”, i ha afirmat que no podrà publicar els noms dels que es van beneficiar de l’amnistia fiscal de l’any 2012 perquè el Tribunal Constitucional es va pronunciar sobre la seva irretroactivitat. Va proposar també elevar la vigència habitual dels contractes de lloguer a 5 anys des dels 3 anys actuals. També limitarà les fiances addicionals que l’arrendatari ha de prestar per llogar l’habitatge. Aquestes mesures arriben en un moment en què els lloguers registren increments de dos dígits en moltes ciutats. Així mateix, exclourà l’habitatge turístic de la llei d’arrendaments de temporada per “ajustar” d’aquesta manera la definició d’arrendaments de temporada.
- En els casos en què el salari del conveni inclou la retribució a percebre durant les vacances, no es pot dividir sense més entre les hores que són exclusivament de treball efectiu i pretendre que aquest és el valor de l’hora de treball, segons estableix una sentència de l’Audiència Nacional, de 14 de juny de 2018, que compta amb un vot particular discrepant. Aquest valor serà el de l’hora de treball més la part proporcional de la retribució per vacances.
- El Tribunal Suprem ha reconegut el dret d’una infermera d’urgències del Summa 112 (el Servei d’Urgència Mèdica de Madrid) a cobrar la prestació per risc durant la lactància natural. La sentència, de 26 de juny de 2018, rebutja la decisió de la Seguretat Social, que li va denegar la prestació. El Suprem considera acreditat que en el seu lloc de treball hi ha riscos que poden tenir incidència en la lactància. El Suprem revisa així la seva doctrina i l’adapta a les exigències del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE).
SECTORS BANCARI I BORSÀRIA
- La ministra d’Economia té set normes comunitàries que ha de desbloquejar en temps rècord. La comissió màxima que pagaran els clients per un compte de pagament bàsic serà de tres euros al mes. El preu, de fins a 36 euros anuals, inclourà a més un elevat nombre d’extres, segons l’esborrany de l’ordre ministerial. El banc que ha emès la targeta no cobrarà per utilitzar els seus caixers ni els dels competidors. Però si el caixer és d’un tercer banc, aquest podrà passar la factura a l’entitat del client i aquesta, al seu torn, podrà repercutir aquest cost a l’usuari, explica un portaveu del Ministeri d’Economia.
EMPRESA
- El Ministeri de Foment ha fixat els serveis mínims per a la vaga de tripulants de cabina de Ryanair convocada per als propers dies 25 i 26 de juliol. La resolució obliga a garantir el 100% dels vols domèstics entre la Península i les illes; entre el 35% i el 59% dels vols entre ciutats peninsulars, i el 59% dels vols internacionals, segons la resolució ministerial. Ryanair no pagarà cap compensació addicional a la del cost del bitllet als passatgers el vol hagi resultat cancel·lat en entendre que la vaga és una “circumstància extraordinària” i que, per tant, no està subjecta al pagament d’entre 250 i 600 euros que fixa la normativa europea. El Ministeri de Foment reclama a l’aerolínia que compleixi amb aquestes normes i indemnitzi.
RAMON CALLARISA SERVEIS I ASSESSORAMENTS,S.L.
