La Garantia Juvenil és una iniciativa europea que pretén facilitar l’accés de les persones joves majors de 16 i menors de 30 anys al mercat laboral. Entre els avantatges de la Garantia Juvenil destaquen les ajudes a la contractació, les convocatòries d’educació, formació, pràctiques, aprenentatge, ocupació i autoocupació Ajudes a la contractació: Si ets una…
El divendres, 2 de setembre, s’obre la convocatòria d’ajudes a empreses del segment 2 (Entre 3 i 10 empleats) del programa Kit Digital. Què és el Kit Digital? El Kit Digital és una iniciativa del Govern d’Espanya, que té com a objectiu subvencionar la implantació de solucions digitals disponibles en el mercat per a aconseguir…
Què és el complement a mínims de les pensions? Quan es calcula l’import d’una pensió i el resultat no arriba a la pensió mínima que s’estableix per llei, es complementa perquè aconsegueixi aquest topall mínim. El complement a mínims és, per tant, l’import que s’afegeix a les pensions perquè arribin al mínim establert cada any…
Espanya s’adhereix al conveni OIT sobre l’eliminació de la violència i l’assetjament al treball. Aquest Conveni, que entrarà en vigor a Espanya el 25 de juny de 2023, s’aplica a la violència i l’assetjament en el món laboral. Els seus principis fonamentals són: Respecte i promoció del dret de tota persona a un món de…
Complement per a la reducció de la bretxa de gènere El complement de pensions contributives per a la reducció de la bretxa de gènere, substitueix el complement per maternitat per aportació demogràfica per un complement dirigit a la reducció de la bretxa de gènere, amb el qual es persegueix reparar el perjudici que han sofert…
“Apropa’t molt als teus clients. Tan prop, de fet, que puguis dir-los què necessiten abans que ho sàpiguen per ells mateixos” – Steve Jobs
Què és la vida laboral? La Vida Laboral és un document oficial expedit per la Seguretat Social. En aquest document podràs trobar un llistat de totes les empreses per a les quals has treballat donat d’alta a la seguretat social durant tota la teva vida de forma ordenada i amb informació molt valuosa, com el…
Un dels principals objectius de la reforma laboral aprovada el desembre de 2021 és limitar la contractació temporal i impulsar el caràcter indefinit de les relacions laborals entre treballador i empresari. En aquest post tractem les principals diferències entre un contracte fix discontinu i un contracte indefinit ordinari. Treballador indefinit Parlem d’un treballador/a que té…
El nou sistema de cotització, que serà aplicable a partir de l’1 de gener de 2023 i afectarà a tots els treballadors que cotitzin en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) pretén aproximar les bases de cotització de les persones treballadores per compte propi o autònoms als seus ingressos reals, en un context en…
Aquests són els punts més importants d’aquesta reforma del reglament d’estrangeria, que entrarà en vigència el 15 d’agost de 2022: Facilita la permanència i el treball dels estudiants estrangers i actualitza les figures d’arrelament social i laboral, així com la reagrupació familiar. Crea una nova figura d’arrelament per a formació, inspirada en el model alemany,…