El Consell de Ministres ha aprovat el Reial decret llei de mesures socials en defensa de l’ocupació. En concret, el Govern ha ratificat l’Acord Social que van signar ahir diversos membres de l’Executiu i els agents socials pel qual s’adapten les condicions dels treballadors inclosos en Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) a la desescalada. En aquest acord, s’inclouen nous incentius de la Seguretat Social per a la reincorporació al mercat laboral dels treballadors en aquests expedients a través d’exoneracions en les cotitzacions socials.
En l’acord es crea una nova categoria d’ERTO per a les empreses que puguin reiniciar la seva activitat, denominat “de força major parcial”, que durarà fins al pròxim 30 de juny. Durant aquest període, les empreses poden combinar treballadors en activitat i suspesos i per tots ells quedaran exonerades de l’abonament de l’aportació empresarial a la cotització a la Seguretat Social i per conceptes de recaptació conjunta.
Per a incentivar la reincorporació als llocs de treball del màxim nombre possible de treballadors en ERTO, les exempcions seran majors per als empleats que tornin a l’activitat que per als qui continuïn suspesos. En concret, les empreses de menys de 50 empleats tindran una exempció de cotitzacions del 85% en les cotitzacions reportades el mes de maig i del 70% en les reportades al juny per als treballadors que reprenguin l’activitat. Per als quals continuïn suspesos, també hi haurà exoneració, però serà menor: del 60% per a les cotitzacions reportades al maig i del 45% per a les de juny.
En el cas de les empreses de 50 o més treballadors, l’exempció per als empleats que es reincorporin serà del 60% i del 45% per a les cotitzacions reportades al maig i juny, respectivament. Per als treballadors que no es reincorporin, la rebaixa serà del 45% al maig i del 30% al juny.
Les exempcions en la cotització no tindran efectes per als treballadors que mantindran com cotitzat amb caràcter general el període en què s’apliquin. A més, no es tindrà en compte aquest període per al càlcul de les prestacions futures.
Per a aquelles empreses que no puguin reprendre l’activitat i es trobin en situació d’ERTO de força major total es mantenen les exempcions previstes fins al 30 de juny. L’exoneració de quotes reportades en els mesos de maig i juny, així com les quotes per recaptació conjunta, serà del 100% per a aquelles empreses que tinguessin menys de 50 treballadors i del 75% per a aquelles la plantilla de les quals sigui igual o superior als 50.
Les mesures estaran vigents fins al 30 de juny, però es podrà establir una pròrroga dels expedients de regulació d’ocupació en atenció a les restriccions de l’activitat vinculades a raons sanitàries, previ acord del Consell de Ministres.
Les exempcions en la cotització s’aplicaran per la Tresoreria General de la Seguretat Social, a instàncies de l’empresa, prèvia comunicació sobre la situació de força major total o parcial, així com de la identificació dels treballadors afectats i el període de suspensió o reducció de la jornada.
L’acord inclou la creació d’una Comissió de Seguiment tripartida en la qual participarà el Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, el Ministeri de Treball i Economia Social i els agents socials. La seva principal funció serà el seguiment de les mesures adoptades en l’àmbit laboral.
Amb aquest pla d’incentius, nou a escala internacional, l’objectiu del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions és acompanyar a les empreses en el seu retorn a l’activitat, tractant d’ajudar a la reincorporació del major nombre de treballadors als seus llocs de treball.
