- El Govern ha aprovat un RD-llei sobre habitatge, amb mesures dirigides a incentivar l’oferta d’habitatge de lloguer, oferir més seguretat i certesa a l’inquilí i donar suport als grups més vulnerables. El text recull el contingut essencial del Reial decret llei aprovat el passat mes de desembre, que no va ser convalidat al Congrés, i incorpora novetats. Entre aquestes, es preveu la creació, en el termini de vuit mesos, d’un índex estatal de referència del preu del lloguer d’habitatge, que es vincularà a la pujada de l’IPC, i s’estipula que els contractes no inscrits en el Registre de la propietat tindran efectes davant tercers, de manera que quan hi hagi una venda d’un pis arrendat, el llogater quedi protegit. D’altra banda, algunes de les mesures que es mantenen són l’augment de 3 a 5 anys del termini legal mínim en què l’inquilí podrà romandre en l’habitatge arrendat, la modificació de la regulació de l’Impost sobre Béns Immobles per afavorir el mercat de lloguer, i que una majoria de tres cinquens dels propietaris pugui limitar els habitatges d’ús turístic en la seva comunitat.
- El Consell de Ministres aprova el RD-Llei per a la garantia de la igualtat de tracte i oportunitats en el treball i ocupació. Amplia els permisos per naixement i cura del menor per equiparar progressivament a tots dos progenitors. Per al progenitor diferent a la mare biològica es preveu l’ampliació a 16 setmanes. Calvo ha detallat que el termini per a la implantació d’aquesta mesura serà de tres anys “per donar temps suficient a les empreses”. Així, el 2019 seran vuit setmanes de permís, el 2020 dotze setmanes, i s’arribarà a les 16 en 2021. Sobre la bretxa salarial entre homes i dones, en compliment de la normativa europea, s’estableix que les empreses a partir de 50 treballadors han de portar un registre de les seves taules salarials, a les que tindran accés seus treballadors i treballadores a través de la seva representació sindical o del delegat de personal. També hauran d’elaborar i aplicar un Pla d’Igualtat, el que suposa una ampliació de l’obligació recollida en la Llei Orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes, que només afectava fins ara a les que comptaven amb més de 200 treballadors.
- La ministra de Política Territorial i Funció Pública ha signat aquest dilluns amb els representants sindicals el IV conveni únic per al personal laboral de l’Administració de l’Estat, que fixa millores retributives generals i un salari mínim de 1.136 euros al mes aquest any, així com l’acord sobre els fons addicionals, amb els quals es sufraga part de la pujada salarial, que suposarà 280 euros a l’any (20 euros més al mes) amb efectes des del 1 de gener de 2018.
- Els bancs han tornat a augmentar la concessió d’hipoteques per sobre del 80% del valor de les cases, el límit màxim recomanat pel Banc d’Espanya per reduir riscos i minimitzar la probabilitat d’impagaments. Segons les dades, el 2018 el 14,9% dels préstecs hipotecaris atorgats per les entitats financeres van superar aquest llindar, gairebé un punt percentual més que un any abans. Des del sector creuen que no hi ha motius per alarmar-se, ni senyals que s’estigui tornant als errors del passat.
- Els assumptes ingressats als jutjats i tribunals espanyols es van incrementar un 2% el 2018. El total d’assumptes de nou ingrés va ser de 5.991.201. Increments de 9 punts en la jurisdicció civil, d’un 6,5 per cent en contenciós administratiu i d’un 0,3, en social. Canàries, Andalusia i Illes Balears al capdavant en litigiositat. En l’increment dels assumptes civils, sobretot dels que van quedar en tràmit, han tornat a tenir un paper important les demandes relacionades amb accions individuals sobre condicions generals incloses en contractes de finançament amb garanties reals immobiliàries, en cas que el prestatari sigui una persona física.
- El TC exclou, per regla general, l’ús de la càmera oculta com a mitjà periodístic en constituir una intromissió il·legítima en els drets a la intimitat personal i la pròpia imatge. El Tribunal Constitucional, en una sentència ha assenyalat que “la Constitució exclou, per regla general, la utilització periodística de la càmera oculta en tant que constitueix una greu intromissió il·legítima en els drets fonamentals a la intimitat personal ia la pròpia imatge”. Ara bé, “la seva utilització podrà excepcionalment ser legítima quan no hi hagi mitjans menys intrusius per obtenir la informació”.
- La CE té a Espanya en el punt de mira per les reduccions que atorga als ingressos per lloguer de l’habitatge habitual. L’Executiu comunitari va activar aquest dijous el procediment d’infracció contra el nostre país amb l’enviament d’una carta d’emplaçament per aquest assumpte. En ella demana a les autoritats espanyoles que eliminin el tracte fiscal discriminatori que afecta als no residents, els quals no poden beneficiar-se dels avantatges que ofereix Hisenda als que compleixen amb la seva definició de “habitatge habitual”. L’Executiu comunitari també va demanar a Espanya que elimini la discriminació que perjudica els ciutadans de l’Espai Econòmic Europeu en tributar les plusvàlues per transferència d’accions.
- El Govern té previst aprovar aquest divendres el Pla de Retorn a Espanya, que té com a objectiu que els espanyols que han emigrat com a conseqüència de la crisi en l’última dècada, un 80% d’ells universitaris, puguin tornar al país. Segons les dades del Govern, hi ha gairebé 2,5 milions d’espanyols a l’estranger, dels quals un total de 949.302 persones van emigrar des de l’any 2009 com a conseqüència de la crisi econòmica. Aquest pla busca mesures que fomentin el retorn d’aquest talent emigrat, entre les que destaquen la creació d’instruments -pàgines web i plataformes- que posin en contacte l’oferta i la demanda laboral.
- L’empresari pot demanar a un empleat si causa danys en el vehicle de la companyia, però sempre que hi hagi hagut una negligència o culpa greu i qualificada en l’exercici de les seves funcions. Els tribunals no són unànimes, encara que impera el corrent que estableix que l’empresari tindrà dret a la indemnització, però només en cas d’incompliments dolosos o situacions greument negligents per part del treballador. Pel que fa a les sancions de trànsit, a excepció de les que derivin de defectes formals del vehicle -falta de documentació, inspeccions periòdiques- que són conseqüència d’incompliments d’obligacions per part de l’empresari, en què hi hagués culpa o negligència greu del treballador, seran responsabilitat del mateix, podent en el cas d’extrema gravetat derivar una indemnització a favor de l’empresari.
SECTORS BANCARI I BORSÀRIA
- El BCE ha canviat el seu full de ruta de forma contundent. L’organisme monetari retarda la primera pujada de tipus fins a finals de 2019, en lloc de finals de l’estiu com estava previst. D’altra banda, la institució ha anunciat noves injeccions de liquiditat a llarg termini perquè la banca canalitzi aquests diners a les famílies i empreses en forma de préstecs. A més, el BCE ha mantingut el tipus d’interès principal en el 0%, mentre que el tipus aplicat a la facilitat de préstec continuarà en el 0,25% i l’interès de la facilitat de dipòsit seguirà al -0,40%, segons es desprèn del comunicat de la reunió de març.
EMPRESA
- Eroski ha arribat avui a la tarda a un acord de refinançament amb les entitats bancàries que representen més del 75% del seu deute, que ascendeix a un import aproximat de 1.540 milions d’euros. El compromís assolit aclareix el seu horitzó financer fins el 31 de juliol de 2024.
- El rènting de vehicles està de moda. “El rènting viu el millor moment de la seva història a Espanya”, segons el president de l’Associació Espanyola de Renting (AER). El nombre de clients de rènting a Espanya es va incrementar en 2018 1 38,73% respecte al 2017 fins a arribar als 141.163 i les empreses de rènting van ser les responsables del 20,27% de les compres totals de cotxes al país (267.732 unitats) .
- “Un excés de personal proper a les 400 persones”. Aquesta és l’advertència que llança Ford Almussafes en la documentació remesa als sindicats i a l’autoritat laboral per justificar el seu últim Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació, un nou ERTO amb el qual pararà la factoria 6 dies entre el present març i el proper mes de maig.
RAMON CALLARISA ASSESSORIA LABORAL
