

Com sabeu, el treballador, previ avís i justificació, pot absentar-se del treball, amb dret a continuar cobrant, en cas que contragui matrimoni. Concretament, el treballador pot gaudir de 15 dies naturals de permís per matrimoni.
Però, què passa amb les parelles de fet? Poden gaudir també d’aquest permís de 15 dies? 

L’Estatut dels Treballadors no diu res sobre aquest tema; no reconeix aquest permís per la formalització d’una parella de fet, encara que compleixi amb els requisits exigits per a la seva constitució.
No obstant això, hi ha determinats convenis col·lectius que reconeixen expressament aquest dret. Si aquest és el cas, cal tenir en compte que, si primer es constitueix la parella de fet i després la parella contreu matrimoni, el permís de 15 dies no pot gaudir-se dues vegades (així ho han indicat diversos tribunals).